平成２２年８月２日　入社式

当法人では、採用者がいる月には必ず入社式を行っています。
たとえ１人の採用者であっても千鳥会に入職して来られる職員を、法人全体で迎え入れていきたいという思いから取り組み出しました。
また、オリエンテーションを行う事により、千鳥会の理念・基本方針、基本的な事を学ぶことにより、スムーズに千鳥会で働けるようなシステムになってきました。
現職員からは、「この研修を行ってから業務に入る事によって、各事業での業務内容が分かり、部署間の連携を取りやすくなって良かった。」と喜ばれています。

平成22年６月１日入社式	平成22年５月６日入社式

社会福祉法人　千鳥会　法人研修

社会福祉法人千鳥会では、『専門性を高める教育・研修の充実』を理念の一つに掲げています。職員は内部研修のみならず、外部研修にも積極に参加し、各部署で年間計画を立て、毎月研修を行ってきました。今年度は、専門性を高めるような教育研修計画システムを構築していく為に、各職種毎の研修プログラムを立て、法人全体で全職員が参加できるようにしました。

7月度　法人職員職種別研修会プログラム

「生活相談員」　編

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オリエンテーション
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講義　『企業貢献から考える　ES管理』　　
　　社会福祉法人千鳥会　理事長　吉村秀樹
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講義　『成年後見人制度と地域福祉権利擁護事業の活用方法及び制度利用後の事務作業について』
吉田社会福祉事務所　吉田麻希　氏
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終了・レポート記入
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～研修に参加して～

今回、講義を受け、自分自身の立ち位置から、今の自分を確認する機会がもてました。入職時の目標・抱負を胸に１年が過ぎ、今ようやく千鳥会の職員として自覚を持つようになった段階で、組織の中で、自分自身が機能している意識にまで達していない。今後目標設定を具体化して業務に取り組み、しっかりと期待に応えられるよう、又、自己実現を目指していこうと考えています。成年後見人制度については、勉強し知識も付けてきたつもりでしたが、実際に業務で経験されてきたこともあり、深く細かいところまで話をきくことができ、とても参考になりました。今後の業務に活かしていきます。今回のような、職種毎の研修会は専門分野のスキルアップに繋がっていくと思います。

福祉の就職総合フェアin HYOGO

平成23年度職員募集要項

社会福祉法人千鳥会では職員を募集しております。

詳細は以下の募集要項をご覧下さい。

平成23年度職員募集要項（平成22年7月1日から適用）

平成22年度モデル初任給（介護福祉士）を掲載しました。

平成22年度モデル初任給（PT・OT・ST）を掲載しました。

職場体験事業のご紹介

平成２２年３月１９日　新卒者　入社式

「車椅子」寄贈

5月27日（木）、株式会社トヨタレンタリース兵庫　代表取締役　齊藤良幸様より千鳥会ゴールド、北淡荘へ車椅子を寄贈して頂きました。職員一同、感謝の気持ちでいっぱいです。いつまでも大切に使わせて頂きたいと思います。本当にありがとうございました。