千鳥会に入職される職員を法人全体で迎え入れたいという想いから、
当法人では２ヶ月に1度、入社式・辞令式を行っています。

入社式の後はオリエンテーションを行い、
千鳥会の理念・基本方針・基本的職務をしっかり学んだ上で職務に就けるシステムを確立しています。
現職員からは、この研修を行い業務に入ったことで部署間の連携が取りやすかったと喜ばれています。